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Wachstum made in Ostfriesland
Seit fast sieben Jahrzehnten steht die Firma Doepke Schaltgeräte GmbH für höchste Sicherheit im Umgang mit Strom. Mit einem umfangreichen Produktprogramm bieten die Experten für den Schutz vor Fehlerströmen die passende Lösung. Doepke-Produkte stehen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen beschäftigt an seinen Standorten Norden (Hauptsitz), Bickenriede (Thüringen), Daventry (Großbritannien) und Sharjah (Vereinigte Arabische Emirate) rund 400 Mitarbeiter.
2018 hat sich das Unternehmen als Marke neu aufgestellt und seitdem eine rasante Entwicklung durchlebt. Durch die steigende Nachfrage nach elektronischen Artikeln, unter anderem ausgelöst durch den Ausbau der E Mobilität, hat Doepke seine internationale Ausrichtung und sein Produktportfolio konsequent erweitert: Große Investitionen in Gebäude, Maschinen, digitale Infrastruktur und nicht zuletzt auch in Arbeitsplätze sind seitdem getätigt worden. Allein in den letzten fünf Jahren konnte das Unternehmen mehr als 200 neue Mitarbeiter einstellen und seine Belegschaft nahezu verdoppeln.
Dabei ist es gelungen, die familiäre Stimmung zu bewahren und gleichzeitig die zahlreichen Impulse und kreativen Ideen der neuen Kolleginnen und Kollegen aufzunehmen. Dieser fruchtbare Prozess führte zur Entwicklung innovativer Produkte, von denen einige bereits erfolgreich auf den großen Fachmessen vorgestellt wurden. Zudem wurden neue Kooperationen geknüpft und durch gemeinsame Projekte etabliert. Und mit der Einführung digitaler Kommunikationswege wie Online-Seminare, Expertengespräche aus dem hauseigenen Studio und E-Learning-Modelle hat sich Doepke für die Zukunft bereits gut aufgestellt.
Diese Entwicklung bringt für Doepke als Arbeitgeber auch Herausforderungen mit sich. Um im immer stärker werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte attraktiv zu bleiben, reicht eine faire Bezahlung allein nicht mehr aus. Die Möglichkeit zur aktiven Gestaltung der Arbeit, modern ausgestattet Arbeitsplätze, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine offene Unternehmenskultur, nachhaltige Wertschöpfung, eine gute Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und natürlich auch der Standort Ostfriesland spielen für viele Interessenten eine entscheidende Rolle.
Doepke nutzt die interne Dynamik und geht neue Wege, um sich als Arbeitgeber zu präsentieren: Unter dem Hashtag #doepke4life das Unternehmen ein Karriereportal für zukünftige Fachkräfte, Führungskräfte oder Mitarbeiter in der Produktion eingerichtet. Nicht zuletzt möchte Doepke auch Schulabgänger ansprechen, denn das Unternehmen bietet eine Vielzahl interessanter Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge an und wurde zuletzt mit dem IHK-Gütesiegel „TOP Ausbildung“ ausgezeichnet.
Bei allen Planungen zum weiteren Ausbau steht jedoch ein Thema im Mittelpunkt: Die Experten für Fehlerstromschutztechnik arbeiten seit jeher mit dem klaren Ziel, Strom sicherer zu machen und Leben zu schützen. Mit neuester Technik betreibt Doepke in Ostfriesland ein hochmodernes Werk für die ressourcenschonende Herstellung von Fehlerstromschutzschaltern, Leitungsschutzschaltern und Differenzstrommonitoren. Für eine Welt, in der Elektrizität sicher und sorglos genutzt werden kann.
Growth made in Ostfriesland
For nearly seven decades, the company Doepke Schaltgeräte GmbH has stood for the highest safety in dealing with electricity. With an extensive product range, the experts for residual current protection always offer the right solution. Doepke products stand for the very best quality and reliability. The company has a workforce of around 400 employees at its sites in Norden (headquarters), Bickenriede (Thuringia), Daventry (United Kingdom) and Sharjah (United Arab Emirates). The company has developed rapidly since repositioning its brand in 2018. Growing demand for electronic products, triggered among others by the expansion in electromobility, resulted in Doepke consistently expanding its international alignment and its range of products. Major investments in buildings, machinery, digital infrastructure and, last but not least, jobs have been made since then. In the last five years along, the company has hired more than 200 new employees, practically doubling the size of its workforce.
At the same time, it has been possible to maintain the family atmosphere while absorbing the numerous impulses and creative ideas of the new colleagues. This fruitful process led to the development of innovative products, some of which have already been presented successfully at major trade-fairs. New cooperation activities were initiated and established with joint ventures. The introduction of digital communication channels such as online seminars, expert discussions from the company’s own studio and e-learning models has made Doepke fit for the future.
But this development also brings challenges for Doepke as an employer. In order to remain attractive in the ever-increasing competition for qualified professionals, fair pay alone is no longer enough. There is also an increasing focus on active involvement in shaping work patterns, modern workplaces, extensive training possibilities, an open corporate culture, sustainable value creation and a good work-life balance with flexible working-hour models. Moreover, the location in Ostfriesland itself is also an important factor for many potential candidates. Using the company’s internal dynamic, Doepke is taking a new approach in presenting itself as an employer. Under the hashtag #doepke4life, the company has set up a career portal for future skilled workers, senior executives or production staff. Among others, Doepke also addresses school leavers with its range of interesting apprenticeships, training possibilities and dual degree programmes, recently receiving the “TOP Training” award from the CCI.
Having said this, there is one main focus for all further expansion plans: the experts for residual current protection technology have always had the clear goal of making electricity safer and protecting life. In Ostfriesland, Doepke operates a state-of-the art factory for resource efficient production of residual current circuit breakers, miniature circuit breakers and residual current monitors. For safe, carefree use of electricity in our world.
Information
1956
More than 400 in total
Norden
Norden
- development and production
of switches and control devices
for residual current protection
technology - consulting, technical support and qualification with training courses or customer events
Information
Gründungsjahr
- 1956
Mitarbeiter
- mehr als
400 insgesamt
Leistungsspektrum
- Entwicklung und Produktion
von Schaltern und Steuer–
geräten für die Fehlerstromschutztechnik - Beratung, technische Unterstützung sowie Qualifizierung
durch Schulungen oder
Kundenveranstaltungen
Stellmacherstraße 11 26506 Norden
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